La qualité de vie au travail est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Les entreprises où il fait bon travailler ont souvent des locaux mieux pensés. Mais est-ce suffisant pour mieux impliquer les collaborateurs, voire pour les motiver ?
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Jullien BrezunDirecteur général - Great Place To Work
Eve ChegarayJournaliste
Maryline NguyenDirectrice Conseil - Sociovision
Directeur général - Great Place To Work
Diplômé de l’Université Paris Dauphine, Jullien a débuté sa carrière chez L’Oréal, où il est rapidement devenu directeur commercial – poste qu’il a ensuite occupé au sein du groupe L’Occitane, puis du groupe AmorePacific. En tant que manager, tout au long de son parcours, Jullien Brezun a cherché à comprendre les leviers de motivation des collaborateurs pour les aider à exprimer leur potentiel et construire des équipes performantes. Après avoir été maître de conférences à l’IEP Paris sur la stratégie commerciale pendant plus de 10 ans, Jullien poursuit aujourd’hui son investissement dans l’enseignement auprès de collégiens.
Journaliste
Spécialiste de la communication des start up, entre autres pour la chaîne BFM Business. Passionnée de design & d’innovation.
Directrice Conseil - Sociovision